BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Innovativ sundhedsfaglig leder søges til Nørremøllecentret i Nexø
Center for Ældre søger leder med sundhedsfaglig baggrund til stilling på Nørremøllecentret i Nexø.
Nørremøllecentrets afdeling NordVest søger en leder, der med en kraftfuld kombination af overblik, engagement og solid sundhedsfaglig viden kan hjælpe teamet med at udvikle deres sundhedsfaglige kompetencer. Din indsats vil direkte påvirke borgenes liv til at opnå de bedste muligheder for at leve et aktivt og selvbestemmende liv.
Vi ønsker at tiltrække en leder - dig, der er struktureret og systematisk og som med fokus på faglighed, omhyggelig dokumentation og banebrydende rehabilitering kan hjælpe teamet med at højne trivslen i en travl hverdag.
Om os
Vi er ca. 49 medarbejdere fordelt på alle vagtlag og indenfor alle faggrupper på alle mulige timetal – lige fra 6 timer om ugen til 37 timer.
Vi har brug for en leder, der kan tænke og handle innovativt, så vi på trods af rekrutteringsudfordringer kan få borgernes hverdag og vores arbejdsdag til at gå op i en højere enhed.
Nørremøllecentret har i alt 77 boliger, hvoraf de 43 hører til Nordvest.
Som leder af Nørremøllecentret bliver du en del af Plejedistrikt sydøst, hvor vi har fælles faglige ledermøder på tværs af plejecentre og hjemmepleje. Vi har også fællesmøder på tværs af øen i Center for Ældre, hvor vi sammen lægger de strategiske spor for øens ældrepleje. Du vil til daglig have tæt kontakt til din lederkollega på Nørremøllecentrets afdeling Øst og med distriktsleder, som har base på Nørremøllecentret.
Vi ønsker, at du
- har en stærk sundhedsfaglig profil og vil arbejde med at skabe et højt fagligt niveau.
- har lyst og mod til nye innovative afprøvninger i løsningen af kerneopgaven, afprøvninger som du og teamet har fundet frem til på baggrund af jeres forbedringsarbejde.
- har ledelseserfaring, diplomuddannelse i ledelse eller ønsket om at erhverve den.
- kan lede, vejlede og udvikle medarbejderne til samarbejde og samskabelse på en anerkendende måde i tværfaglige miljøer - med udgangspunkt i opgaven omkring den enkelte beboer.
- deltager aktivt sammen med medarbejderne på at leve op til Bornholms Regionskommunes ældrepolitik.
- har gode kommunikative færdigheder - som både kan være coachende, lyttende og handlekraftige.
- arbejder struktureret og bevarer overblikket.
- sikrer driften under de økonomiske forudsætninger, der er til stede.
- deltager aktivt i at udvikle et sparringsfællesskab med distriktets øvrige ledere.
- deltager aktivt i samarbejdet med øvrige centre i Bornholms Regionskommune. I Bornholms Regionskommune arbejder vi efter fælles ledelsesværdier: vi vil borgerne, vi sætter retning, og vi leder sammen. Dette skal mærkes i vores dagligdag.
Center for Ældre rummer også myndigheds- og tilsynsfunktion på ældreområdet.
Vilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og evt. dokumentation for uddannelse via vores rekrutteringsserver, så vi har modtaget dit materiale senest onsdag den 20. september 2023
Ansættelsessamtaler vil foregå mandag den 25. september 2023 med en evt. anden runde den 27. september 2023.
Forventet start på Nørremøllecentret er 1. november 2023.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Lena Hartelius, telefon 30 50 82 90, e-mail: lena.hartelius@brk.dk eller lederkollega Charlotte Petersen, telefon 56 92 49 25 for at høre mere om stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
20-09-2023
Samtaletidspunkt
uge 39
Ansættelsesdato
01-11-2023
Kontaktperson
leder af Plejedistrikt sydøst
Lena Hartelius
56927016 / 30508290
eller
leder af Plejecenter Nørremølle 1
Charlotte Petersen
56924925 / 51670515
Arbejdssted
Plejecenter Nørremølle 2
Paradisvej 68 2, 3730 Nexø
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Ældre
Center for Ældre er en af BRK's største arbejdspladser med sine ca. 1.000 ansatte. Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen. Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige. Som en del af holdet i Center for Ældre, har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Bornholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Plejecenter Nørremølle 2, Paradisvej, 3730 Nexø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://rekruttering.brk.dk/rekruttering/JobNotice.aspx?CompanyId=InnomateHR_Prod&JobNoticeId=4452
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5899751